介護職不足は逆にチャンスだぁ！！

どーも😆

社会福祉士&ケアマネのきっくんです！

今日も暑かったぁ〜〜‼️

こんな時は、キンキンに冷えたビール🍺の癒しタイムで乗り切りたいとこですが

残念ながら第二弾のダイエット中に入ってしまったので今仕方なく我慢します😭😭

新しい元号の令和の時代となり

介護現場においては、相変わらずどこの介護施設、事業所も介護職の求人が出ております😅😅

先日、パートの女性介護職の方から現在、働いている介護施設を辞めて新しい介護施設で働くにあたり評判の良い施設がないか複数の施設などを目の当たりにするケアマネの私に相談してきました！

逆に就職するにあたってどのような条件が良いか尋ねてみると‥😅

☆夜勤業務が一人ではないこと

☆性格悪な先輩介護士がいない事

☆勤務先までの距離が近いこと

☆待遇が良いとこ！！

☆ユニットタイプ？？で少人数の利用者   しかいないことetc‥

挙げたらキリがありません‥

その時ふと思った‥

これだけあちこちに介護職の求人があれば一人一人の条件の合う介護施設で働けるのではないか‼️‼️

こんな好条件で働ける業界ってあるのかな？？

たとえ、新しい介護施設で働いたとして

万が一、嫌な職員がいたとしても

また新しい介護施設で働けるではないか‼️

これは、介護業界だからこそできることかもしれない😅

きっくんが住んでいる田舎でもあちこちで沢山の介護求人がある‼️

でも、なんだかんだで介護が好きとか

やりがいを持てる意識がないと長続きはしないと思う。

きっくんも

この介護業界に入って早くも14年目に突入しようとしている☺️

今振り返ると

やはり俺にはこの介護の仕事しかできないと思う。

生きること、死ぬ事を間近で見ていて

本当に考えさせられる。

介助方法は数ヶ月でマスター出来たとしても

介護は何年も経験しても未だにわからない事が多い。

やはり、数学のように決まった答えがなくその答えに近づけられるようにしなければならないからこそやりがいを持つことができる仕事なのかもしれない。

なんか堅苦しくなってしまいましたが😰😰

新たなに介護業界の仲間に入られる方

介護業界で転職を考えている方の

少しでもお役に立てれば幸いです😊

それではまたお会いしましょう😊