介護の職場にこんな上司がいたらいいのになぁと思う10の事!!
おはようございます( ^∀^)
きっくんです!
奄美大島は
梅雨入りしたみたいですが
九州もそろそろ
梅雨入りしそうですね!
ジメジメした天気の中
職場に向かうのも足が重いです(T ^ T)
ましてや
嫌な上司とかいたら尚更です(T ^ T)
今回の記事は
介護現場における理想の上司とは?
について書いていこうと思います(^◇^)
上司にしたいランキング!
あなたは
どんなリーダーや
上司がいいですか?
毎年3月に上司にしたい
ランキングの
男性編に毎年上位ランクしている
ウッチャン‼︎が
上司だったら
派閥争いもなく
和やかな職場になりそうです!
私も好きな
松岡修造さん( ^ω^ )
みたいな上司だったら
いつも怒られそうですが
毎日、気が引き締まって
仕事もメンタルも成長出来そうです!
私が介護施設に
初めて就職した時の
初めての上司は
私も人の事は言えませんが
かなり不器用な人でした‥
けど利用者さんには優しく
理想の介護士で
実は部下思いの上司でした!
詳しくはこちらをご覧頂ければ
嬉しいです( ^∀^)
こんな上司だったら
いいなぁと思う10の事‼︎
その①
1つの事を
質問したら
10の答えが返ってくる!←やはり
知識と技術のある上司なら
勉強になります!
その②
会議や勉強会などで
発言している理想像
と
実際の介護現場での行動
が一致している‼︎←良く会議や
勉強会などでは
綺麗事を発言して
実際の現場では
最悪なケアをしている
管理職の上司には
誰もついてこないm(_ _)m
その③
部下の職員を
好き嫌いで
態度を変えない!←好き嫌いで態度を変えている上司なら
みんなで団結して
管理職の上司を
引きずり降ろそう!
その④
家庭や環境を考慮して
希望の休み以外でも
さりげなく休みが欲しい日に
休みにしている!←これは
神の領域に近い‼︎
こんな気配りできる上司なら
足を向けて
寝れません( ^ω^ )
その⑤
利用者さんから
暴言
暴力
セクハラ
受けて
相談したら
親身になって
話を聞いてくれて
すぐに
対策を考えて
職員に対しても
こんな時は
こうした方がいいかもね!と
さりげなく
指導してくれる人‼︎←相談しても
接遇が悪いとか
声かけが下手とか
イチャモンつけてくる
上司なら
二度と相談しないでも
大丈夫でしょう‼︎
そもそも上司の役割を
果たしていない‥
その⑥
上司に媚びらず
部下を
優先する‼︎←よく上司の中には
そのまた上の上司から
気に入られようと
無理難題な事を
部下の事を全く考えずに
受け入れる上司がいます!←ごますり上手な職員ほど出世して
真面目に働いている職員ほど
上司から嫌われる職場なら
私なら今すぐにでも辞めます!
その⑦
理念や目標に向かって
部下を
引っ張ってくれる‼︎←職員みんなが
一丸となって
より良いケアを
提供できるようになる
意識が働く‼︎
その⑧
どんなに忙しくても
忙しい
雰囲気を出さない人←上司が忙しく
しているとなかなか声をかけづらい!
その⑨
一人で抱え込まず
部下1人ひとりの能力に応じて
役割を与える!←特に
中間管理職だと上からも下からも
あれこれと
問題が押し寄せてくるので
精神的に疲れ過ぎてしまう(T ^ T)
人の使い方が上手い上司なら
部下の能力に応じて役割を振り
さらに成長できる機会を与える!
そして必ず
バックアップサポートをする!
その⑩
部下の
悪口や陰口を
言わない←上司の立場なら
当たり前でしょうが部下の事を悪く言う上司
には
誰もついてきません!
最後に
今回は
介護現場における
理想の上司について
書いてみました( ^∀^)
あなたの介護施設は
いい上司に恵まれていますか?
恵まれているのと
恵まれていないのであれば
介護のやりがいも楽しさも
雲泥の差になります(T ^ T)
私自身も
介護施設の管理職をしたことが
ありますが
上司は上司としての責任があり
上からも下からも挟まれ
本当に心労が絶えない
ポジションです。。
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なので
上司も部下も互いに
助け合う精神で
より良い職場を作っていく
気持ちで
頑張っていきたいところです( ^ω^ )
今回も最後まで
読んでいただき
ありがとうございました( ^∀^)
今日も一日頑張って
いきましょう( ◠‿◠ )