ブラック施設の見破る基準その①

求人みるとあちらこちらに介護職員の求人募集ばかり…

そんな星の数ほど沢山ある介護求人の中には

好条件な待遇もある^ - ^

しかし…

いざ働いてみると

人間関係最悪…

利用者優先ではなく利益優先…

こんな思いする為に介護を志したわけじゃない！

そんな思いに至り離職した方々はきっと沢山いる💧

そんなネガティブな介護現場ばかりではない😃

介護が楽しくなる施設‼️

働きやすい介護施設‼️

待遇が良い施設‼️

きっとある☺️

だからこそ働かないと

ブラック介護施設なのか⁉️

ホワイト介護施設なのか⁉️

わからないって事にならないように

面接の段階でブラックなのか見破る

俺流の基準がある‼️

ブラック施設を面接の時に
見破る基準として
８時30分に出勤なのに
準備諸々あるから
８時00分に来てくれ！
と言われたら
大概はブラック😭😭
— きっくん1982 (@kikkun1982) 2020年1月24日

あくまでも14年間この介護業界で働き

個人的に思うことなので一概には言えないが…

まぁでも準備も合わせて就業時間に

含むべきっしょ…

けど多くの介護施設はツイートにあるような

こんな当たり前と思われている介護施設の風潮を

変える必要があるのではないか‼️

家族の時間を犠牲にしてまでブラック介護施設に

尽くす道理はない‼️

だからこそ俺は介護業界に身を置き闘い続ける😊

ではまた✌️

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