介護現場で起こるジレンマを解決しよう！！

 

どーも、きっくんです(＾◇＾)

今日の記事は、

介護現場で起こるジレンマを解決しよう！！

にしました！

何故、介護現場でジレンマが生じるの？？

介護の仕事をしていると、介護の専門性、倫理観など

施設や事業所の勉強会、外部研修、資格勉強を通してたくさん学ぶ

機会がありますよね？？

例えば

利用者さんの

自己決定を尊重しよう！！

残存機能を生かしたケアをしよう！！

その人のペースに合った介護を提供しましょう！！

‥とか

でも、あなたの実際の介護現場はどうでしょうか？？

著者の介護現場では、‥‥

ご想像にお任せします(´･ω･｀)

事業所、施設の見学に行くと、介護理念の中で、

「自己決定を尊重しよう！！」とか「残された機能を生かしたケアを提供します」

の文言が入っている理念をよく見かけます！

よく、新人の介護職員は、介護リーダーなどの上司から

その理念の大切さや重要性など色々と教えられますよね？？

けど‥

その教えられている横で、繰り広げられているのは‥‥

車イスを、自分で動かせて移動ができる〇〇さんに‥‥

ベテランの介護職員さんが

「〇〇さん、トイレに行って、着替えますよ！！」と

〇〇さんの車いすを押す姿‥

えっ‥

「あの職員さん‥ベテランさんですよね」？？

「あの職員に、その理念の重要性など教えたらどうでしょ？？」

と上司に言いたくなる衝動‥

著者は、そんな光景をよく見ます(T_T)

何故、こんな状況になるのでしょうか？？

著者が思うには、介護職さんが求める事と利用者さんが求める事

そして国などの行政機関が介護の在り方

として求める事が

必ずしも

一致しないからだと思います。

時に互いの求める事が

相反することもあります。

例えば‥

入浴の場面を想像して下さい(^^♪

ふと、時計をみるともうすぐ

お昼ご飯の時間(゜o゜)

けど‥

まだ、残り4人くらい入浴介助しないといけない‥‥

そして、

今、自分の前にいる〇〇さんは、

自分で体や髪を洗えることの出来る〇〇さんだけど‥

〇〇さんのペースでお風呂は、入ってもらいたい

〇〇さんの出来る能力を発揮する場面を奪っていけない‥‥

けど‥(´･ω･｀)

え～ぃ！

仕方ないっ！！

「〇〇さん、私が背中洗いますね!(^^)!」

というような感じです(T_T)

介護現場で起こるジレンマを解決するには？？

では、この介護現場で起こるジレンマをどのようにしたらいいの？？

となりますよね？？

著者も13年間

介護の仕事をしていますが、

未だに、どのように解決するべきか

はっきりした答えが分かりません( ﾟДﾟ)

著者は、日々このジレンマ問題に直面し

た時、ずいぶんと悩まされました‥

ネットで調べても、いまいち納得のいく

解決法が見つからなかったです。

誰か納得のいく解決方法教えてくれ

～！！みたいな感じです‥

けど‥

著者は今、このジレンマに直面した時、このように考えるようにしています。

さっきの入浴の場面でいうと

その①　

ジレンマが生じる前にジレンマが生じないように対応を考える。てことです。

そもそも、昼食前に残り４人もいるという状況を作る方が悪いですよね！

ジレンマが生じる前になんとか対応できたはずですよね？

その②

会議などで対応など考えたが

どうしても昼食前までに

４人残ってしまう状況になるとします。

一人、ひとりにあったペースで

入浴をしてもらったら

とてもじゃないが昼食時間を

余裕で過ぎる！！

他の業務や休憩時間に影響がでて

残業が日常的に生じてしまう(T_T)

とかになりますよね？！

例えば、こうしたらどうでしょうか？？

今日は、

一人で洗える〇〇さんには、

いつも洗いが不十分な背中だけを

介助させてもらおう！

とか

今日は〇〇さんには一人で洗ってもらって今日は、

他の利用者さんの〇〇さんは、

いつも、髪を洗う事が遅いので洗髪だけ介助させてもらおうとか

要は、

利用者さんと介護職さんの互いの妥協点を探る事が必要

なのではないかと

思います！

ソーシャルワーカーのジレンマ―6人の社会福祉士の実践から

アルツハイマー病 真実と終焉"認知症1150万人"時代の革命的治療プログラム

さいごに

 本日は、介護現場に起こるジレンマについて記事を書いてみましたが、本当に難しい

問題だなとつくづく感じました(T_T)

理想の介護ばかり追求しても結局は、

介護職員の方が苦労してしまい疲弊してしまう‥

利用者優先なのは、分かるけど‥

業務が終わらない事には帰れない。

だけど

介護の専門性は、業務をこなすことではない！！

利用者さんの生活の質を高めることが介護職の専門性だ！

ならば、業務も早く終わらせて

利用者さん一人ひと理想の介護が実践できるように

最初は、完全にはできないかもしれないが、

少しでも、理想の介護に完全に近づけられるように

みんなで話し合おうじゃないか！！

これくらいの気持ちはあっても、いいんじゃないかなと

思います。

長文、最後まで読んで頂きありがとうございました!(^^)!

あなたの介護の現場でお役に立てれば幸いです(^^♪

では、また明日も元気にお会いしましょう！