介護現場の矛盾

社会福祉士&ケアマネのきっくんである^ - ^

介護現場で働いて今年で14年目になりますが

まあ介護と言ったら

低賃金とか底辺とかネガティブなワードが思い浮かぶ人は沢山いると思いますが

今回はここが変だよ‼︎介護現場

介護施設で働くならこんな介護現場で働こう！

というで今回話していこうと思います！

やっぱり介護現場長年働いていると

色んな矛盾な事に気付いたりするんですよね！

例えば介護とか医療の現場では

何か利用者さんとかに関して転倒したりとか

薬が落ちていたとか事故が生じた時に事故報告書を書いて皆んなで、事故対策を共有したり

行政に提出したり事故報告書って色んな役割があるんですが、やっぱりただでさえ食事、入浴、排泄介助とかしたりレクリエーションしたりとか

決められた時間内でこなす上にやっぱり要介護者の方々なので急に体調悪くなったり、精神的に不安定になったり

想定外の事も発生したりするんですよね。

なので多忙なんです‼️

そんな状況で事故報告書も書かないといけないとなると勤務時間内で書けない場合は

残業してでも書かないといけないですよね…

そうなると、ズルして書かないという選択をして

見て見ぬフリをした方が事故報告書を書かないで済むので何ごともなかったように仕事すれば

いいですよね。

時間外で頭ひねって真面目に事故報告書書いても

無駄だというマインドになりやすいですね。

介護の仕事していたらよく真面目にやるほど馬鹿を見るというフレーズよく聞きます。

やっぱり介護現場では働くなら

ちゃんと努力や成果を評価してくれる

職場で働くべきだと思います。

そうなると見た目だけでは

ちゃんと評価してくれる職場かどうかは

実際に働いてみないとわからない部分

ではありますが

ちゃんと努力や成果を認めてくれる介護現場で働く事を勧めます！